2025年安全生产月活动方案2025年安全生产月活动方案----活动主题人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患xxx矿井2025年4月24日1目 录一、指导思想1二、活动主题和时间安排（详见附件1）2三、活动组织领导机构2四、活动要求2五、活动安排3附件12025年安全月活动细节落实计划表6附件22024安全月活动宣传条幅标语内容及悬挂地点10附件32025年度消除隐患演练行动方案11附件4 2025年安全知识专题有奖竞赛活动方案15一、指导思想15二、时间及地点15三、竞赛内容及奖励设置15四、比赛结束、颁发奖状和奖品。16附件5 2025年安全月活动所需费用清单1712025年安全生产月活动方案为贯彻国家安全生产方针，响应全国“安全生产月”活动精神，进一步增强矿井全员安全生产责任意识，夯实安全生产思想基础，促进安全生产形势持续稳定发展，落实年度安全生产月活动主题，特制定我司安全生产月活动方案一、指导思想以习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神为指导，学习贯彻深刻学习领悟习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，以发表理论文章、评论言论、实践报道等形式开展宣传阐释，推动理论学习入脑入心、见行见效。以中央安全生产考核巡查为契机，扎实开展“一件事”全链条整治和指导帮扶，促进生产经营单位自觉履行安全生产主体责任。持续培育全社会安全文化，聚焦“人人讲安全、个个会应急”，组织开展安全生产微课堂、主题辩论赛、参观见学等活动，组织观看“安全生产月”活动主题片、安全生产治本攻坚三年行动专题片、事故警示教育片、典型案例解析片，组织开展安全生产主题读书活动，办好“全民安全公开课”等，切实筑牢安全生产人民防线。以“人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患”为重点策划活动内容，以线上线下活动相结合的形式开展第24个全国“安全生产月”活动，进一步提升全社会安全意识和避险逃生能力。以聚焦“查找身边安全隐患”这一主要内容，组织开展宣传和演练，提升矿井全员安全素质，促进矿井安全发展，有效防范安全事故。二、活动主题和时间安排（详见附件1）活动主题“人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患”活动时间2025年5月1日6月30日三、活动组织领导机构组 长矿长副组长安全副矿长、生产副矿长、总工程师、安全总监、机电副矿长 成 员各专业副总工程师、职能科室（区队）负责人。领导小组下设办公室，办公室设在安全科，由安全副矿长兼任办公室主任，负责统筹协调安全生产治本攻坚三年行动工作的开展及资料上报工作。四、活动要求1、高度重视，加强领导。各车间、部门要高度重视本次活动，加强组织领导和宣传，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各环节上抓好落实，保障活动有效进行。2、积极准备，突出重点。各车间、部门根据活动方案，并结合自身实际情况开展安全月活动，突出重点、精心组织配合开展各式各样的安全活动。3、加强监督，务求实效。各车间、部门根据本方案要求，认真组织开展各项活动，活动过程中安全科将加强监督检查，对不重视、不认真的车间或部门，对部门负责人和责任人纳入年末责任状考核。五、活动安排1、安全月活动方案的编制和前期准备工作。2、安全文化宣传矿井“安全月”活动期间，充分利用宣传栏、条幅等形式，围绕““人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患””的活动主题，制作专题宣传栏，传播安全理念和安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。（详见附件2）3、组织开展“十个一”活动各单位（部门） 月份组织所属员工开展“十个一”活动，即读一本安全生产书或安全杂志、规章；提一条安全生产合理化建议；查一起身边的事故隐患或违章行为；写一点安全生产心得体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产的图文影像资料；接受一次安全生产培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产座谈会活动。活动以班组为单位开展，可利用班组安全活动时间，保存好班组活动记录。4、召开启动大会由活动月办公室主任安全副矿长主持，领导小组副组长安全总监宣读矿井“安全生产月”活动方案，领导小组组长矿长下达“安全生产月”启动令，并作重要指示讲话。5、消除隐患演练行动 月 日，对矿井人员组织开展一次专项应急预案演练，演练前制定演练方案（包括演练目的、日期、地点、参加人员，演练模拟场景描述、演练人员分工、演练步骤、演练纪律要求等内容）,演练结束后进行演练总结。（具体方案见矿井现场处置方案及专项应急预案演练活动方案） 月 日，联合当地消防大队组织开展一次应急演练，演练前制定演练方案（包括演练目的、日期、地点、参加人员，演练模拟场景描述、演练人员分工、演练步骤、演练纪律要求等内容）,演练结束后进行演练总结。（具体方案见附件3）7、开展安全隐患排查治理活动开展“安全隐患排查行动”。持续深化安全生产治本攻坚三年行动和生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的宣传，积极开展应知应会培训、岗位练兵、技能竞赛等活动。采取专家解读、骨干宣讲等方式，学好用好重大事故隐患判定标准。8、安全警示教育培训教育开展“隐患辨识科普行动”。针对重大事故隐患判定标准和群众身边常见的安全隐患，集中开展“早发现、早报告、早处置”宣传活动，组织参加“安全隐患随手拍”新媒体作品征集、测测你的“安全力”应急科普趣学、“查找身边隐患，分享安全笔记”小红书安全训练营、“安全隐患我查找”网络知识答题等活动，创作短视频、微短剧、互动海报、动漫游戏等科普作品，在报、网、端、微和户外电子屏、展览展台等平台载体广泛宣传。9、组织开展安全知识谜语竞猜专题有奖竞赛活动矿井安全科组织安排一次全员生产安全、消防知识安全谜语有奖竞赛活动，奖项设有个人单项奖和团队奖，旨在以进一步增强员工安全意识，提高安全技能。具体考试及奖品领取事宜另行通知。（具体方案见附件4）10、做好防暑降温工作，关爱员工身心健康。针对高温天气，提前做好防暑降温工作，积极落实各项防暑降温措施，为员工提供绿豆和白糖等必要的防暑降温用品，关爱员工身心健康，防范发生人员中暑事件，深入督导防暑降温措施的落实。11、强化考核，认真总结。由培训科整理编制“安全生产月”活动工作报告，经分管领导审批后，在 月 日前，上报安全科，安全科上报至昌吉市应急管理局处。12、活动费用本次“安全生产月”活动费用预计 元，控制在预算之内。（详见附件5）安全生产，人人有责，希望全体员工共同努力，强化安全责任意识，提升自身安全素质，真正做到人人遵章守法，人人尽职尽责，为保障矿井安全生产，贡献自己的力量。 xxx矿井 2025年4月24日17附件12025年安全月活动细节落实计划表项目日期活动内容具体要求负责部门、责任人前期准备 1、安全科在5月底前完成活动方案编制和审批1、安全月活动方案由安全科编制、安全副矿长xxx审核初稿、报请领导小组组长xxx矿长审批。2、6月1日前完成挂图（20套）、条幅（5条）、安全旗（1面）订购工作。3、启动会定于6月5日下午1530在培训室召开，会议由工作小组副组长xxx宣读矿井“安全生产月”活动方案，活动领导小组组长xxx矿长下达“安全生产月”启动令。参会人员全体员工。1、领导小组副组长xxx负责方案策划指导。2、培训科科长xxx负责订制。3、培训科科长xxx负责安排会场录像、拍照等工作。2、完成安全月宣传挂图、条幅制作3、6月5日召开“安全月活动”启动会营造活动气氛4、悬挂、张贴挂图、横幅、安全旗1、工作小组副组长xxx负责下发。2、各部门负责人安排人员按要求悬挂、张贴。1、xxx2、各部门、区队负责人培训宣传教育5、安全科编制安全知识试题组织全体员工答题活动编制试题下发给各部门学习，并组织全体员工进行答题活动。（详见附件4）安全科6、组织员工观看安全警示录像教育片7、对矿井全体员工进行待定的专项培训专项培训1、工作小组XX组织全体员工观看警示教育片警钟警示教育片，并做好签到和记录。2、对矿井全体员工进行专项培训，加强 的管理,防止 ,保障人身健康。培训科隐患自查自改活动8、矿井安全综合大检查由安全科组织，开展对矿井各要害部位进行一次全面检查（包括施工方现场安全检查）。安全科各分管领导、矿长各职能科室矿井预案演练9、矿井级消防灭火应急演练1、调度指挥中心负责组织矿井级现场处置方案及专项应急演练，针对矿井展开专项演练（详见矿井现场处置方案及专项应急预案演练活动方案）2、安全科负责组织矿井级消防灭火应急演练，聘请消防大队参演（详见矿井现场处置方案及专项应急预案演练活动方案）调度指挥中心全体员工检查总结10、矿井各部门、区队安全月总结安全专员对本矿井“安全生产月”开展活动情况，进行全面总结，并形成书面总结材料（包括图片、视频、隐患整改对比图）培训科总结上报11、安全专员做好安全月活动总结材料并上报总部安全科安全专员整理编制“安全月活动”报告，经矿井领导审批后，在 月 日前上报安全科。培训科附件22024安全月活动宣传条幅标语内容及悬挂地点序号标语内容悬挂地点规格（长度）数量1深入开展第二十四个全国“安全生产月”活动矿井正大门外右侧栅栏上6米12“人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患”主题标语矿井办公楼大门上方6米13安全人人抓幸福千万家车间门上方6米14想安全事 上安全岗 做安全人二车间大门上方6米15XXX矿井消除隐患应急演练地面机修车间现场6米162025年XXX矿井安全月活动启动大会会议室6米1附件32025年度消除隐患演练行动方案一、演练目的提高应对各类安全事故和突发事件的能力，检验和完善应急预案的有效性和可操作性。增强各部门、各单位之间的协调配合能力，形成应对突发事件的快速反应和整体作战能力。提升员工和公众的安全意识和应急避险能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。二、演练范围与对象重点行业领域矿山、危险化学品、消防、交通运输、工贸等。重点场所人员密集场所如商场、学校、医院、车站等，以及各类工业园区、经济开发区等。重点人员企业员工、社区居民、学校师生等。三、演练时间安排第一季度制定演练计划和方案，确定演练项目、时间、地点、参演人员等，并进行前期准备和宣传发动工作。第二季度组织开展不少于 X 次的综合应急演练，涵盖多个行业领域和部门的协同作战。第三季度针对演练中存在的问题，进行整改和完善，并开展不少于 X 次的专项应急演练，重点检验某一特定环节或措施的实施效果。第四季度对全年演练工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，并向相关部门和领导汇报。四、演练组织架构领导小组由相关领导担任组长，负责演练的总体决策和指挥协调工作。成员包括各相关部门负责人，负责具体组织实施和保障工作。演练指挥组由经验丰富的应急管理人员担任组长，负责演练现场的指挥调度、情况把控和应急处置等工作。参演组由各相关部门、单位和人员组成，按照演练方案和脚本进行实际操作和演练。保障组负责演练的场地布置、物资准备、通讯保障、医疗救护、安全保障等工作，确保演练的顺利进行。五、演练内容隐患排查与识别模拟不同场景，如企业生产车间、居民小区等，设置各种安全隐患，组织参演人员进行排查和识别，并记录发现的隐患信息。应急处置与救援针对排查出的隐患，模拟事故发生场景，如火灾、爆炸、泄漏等，组织相关部门和人员进行应急处置和救援，包括报警、疏散人员、现场警戒、抢险救援等。逃生避险与自救互救指导参演人员在危险环境下进行正确的逃生避险和自救互救，如火灾中的疏散逃生、地震中的避震技巧等。通信与信息传递检验应急通信设备和信息传递系统的有效性，确保在演练过程中各部门之间能够及时、准确地传递信息和指令。六、演练形式桌面推演通过模拟事故场景，组织相关人员在会议室或指挥中心进行讨论和分析，制定应急处置方案和措施，检验应急预案的可行性和可操作性。实战演练 在实际场地进行演练，模拟真实的事故场景和应急处置过程，让参演人员亲身体验和参与，提高实战能力和应急反应速度。数字推演利用计算机模拟技术和虚拟现实技术，构建虚拟的事故场景和演练环境，让参演人员通过人机交互方式进行演练，降低演练成本和风险，提高演练效率和效果。七、演练步骤1.演练准备 制定详细的演练方案，包括演练目的、时间、地点、内容、形式、组织架构、步骤、安全保障措施等。组织相关人员进行培训，使其熟悉演练方案、职责分工和操作流程。准备演练所需的物资、设备、器材等，如消防器材、急救药品、通讯设备、演练标志等。向参演人员和社会公众发布演练通知，告知演练的时间、地点、内容和注意事项，避免引起恐慌和误解。 2.演练实施按照演练方案和脚本的安排，依次进行演练的各项内容和环节。演练过程中，要注意记录和保存相关数据、图片、视频等资料，为总结评估提供依据。同时，要密切关注演练现场的安全情况，及时处理突发问题和意外事件。 3.演练总结评估演练结束后，组织参演人员和相关人员进行总结评估。对演练的组织实施、参演人员的表现、应急预案的执行情况、应急处置的效果等方面进行全面回顾和分析，找出存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。撰写演练总结报告，包括演练的基本情况、取得的成效、存在的问题、改进措施等内容，并及时向相关领导和部门汇报。八、工作要求高度重视，精心组织各部门、各单位要充分认识消除隐患演练工作的重要性，明确责任分工，加强协调配合，确保演练工作顺利进行。注重实效，突出重点演练要紧密结合实际，突出重点行业领域和薄弱环节，注重实效性和针对性，切实提高应对突发事件的能力和水平。广泛宣传，积极参与 要通过多种渠道和方式，广泛宣传消除隐患演练工作的重要意义和主要内容，引导员工和公众积极参与 安全科2025年4月24日附件4 2025年安全知识专题有奖竞赛活动方案为进一步提高矿井全体员工安全生产意识和安全知识水平在日常生活中增强自我保护能力，现结合矿井“安全生产月”活动精神，特制定2025年矿井“安全生产月”安全知识专题有奖竞赛活动方案。一、指导思想以“人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患”为重点，以员工掌握“安全生产知识”为导向，努力强化矿井全体员工“学安全，懂安全，会安全，守安全”知识。二、时间及地点时间 年 月 日地点大会议室三、竞赛内容及奖励设置1、知识竞赛题库，有安全科提供复习资料，并以此为主要内容进行理论知识竞赛。2、竞赛内容包括必答题和选答题。每个部门（综合管理部、销售管理部、财务管理部、质量管理部、生产制造部、物流管理部、食品车间、饮片车间、机动车间）必须出2人（基地技术部除外）参加知识竞赛活动，必答题每人必须进行随机抽取题卡进行作答，每张卡10道题，每道题答对加10分，答错扣2分；选答题根据题目难易设置20分、50分两个等级，每个部门团队可以选择13道题进行作答，答错不扣分。3、个人单项奖每人抽取必答题卡进行作答，依据得分依次顺序选出一等奖1人（200元超市购物卡），二等奖2人（100元超市购物卡），三等奖6人（50元话费充值卡）。（如分数相同，则并列排名获得奖项）团队奖同一个部门的选答题得分和本部门个人的必答题得分和计入部门团队奖进行评选。依据得分依次顺序选出团队一等奖1个（300元奖金），团队二等奖2个（200元奖金），三等奖3个（100元奖金）。（如分数相同，则并列排名获得奖项）四、比赛结束、颁发奖状和奖品。 安全科2025年4月24日附件5 2025年安全月活动所需费用清单名称数量单价（元）预计（元）备注其它费用预算费用合计总经理 部门负责人 制表XX